В ГУФСИН России по Кемеровской области прошла коллегия, на которой были подведены итоги оперативно-служебной, производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности УИС области за 9 месяцев 2014 года, и рассмотрены приоритетные задачи

В коллегии принимали участие: начальники структурных подразделений аппарата ГУФСИН, начальники исправительных учреждений, следственных изоляторов области, филиалов уголовно-исполнительной инспекции, учреждений, непосредственно подчиненных ГУФСИН России по Кемеровской области, приглашенные.

С информацией «Об итогах деятельности УИС Кемеровской области за 9 месяцев 2014 года» выступил начальник ГУФСИН генерал-майор внутренней службы Константин Антонкин.

Он отметил, что деятельность уголовно-исполнительной системы Кемеровской области была направлена на соблюдение законности и укрепление правопорядка в местах лишения свободы, решение задач, определенных руководством Российской Федерации, Министерства юстиции и Федеральной службы исполнения наказаний.

По сравнению с аналогичным периодом прошлого года численность подозреваемых, обвиняемых и осуждённых, содержащихся в исправительных учреждениях Кузбасса, сократилась еще более чем на 5% и по состоянию на           первое октября составила 17 тысяч 800 человек.

Благодаря принимаемым мерам впервые за последние несколько лет удалось решить проблему перелимита в учреждениях области, в том числе в Доме матери и ребенка при ИК-35.

Проводимая работа по перекрытию каналов поступления осуждённым запрещённых предметов позволила сократить количество попыток их доставки. С начала года задержано более 160-ти гражданских лиц, виновные привлечены к административной ответственности.

В деятельности следственных изоляторов области отмечается положительная динамика по основным показателям. Благодаря открытию в текущем году ПФРСИ при ИК-1 и ИК-44 удалось решить проблему общего перелимита в следственных изоляторах, дислоцированных в городах Кемерово и Новокузнецк.

Также, начальник ГУФСИН отметил, что удалось достичь определенных успехов в вопросах возмещения осужденными ущерба, причиненного потерпевшим в результате преступных действий. В добровольном порядке уже удержано более трех миллионов семисот тысяч рублей, что превышает показатель прошлого года на 46%.

Обеспеченность учреждений основными видами довольствия и инвентаря отвечает нормативным требованиям. Созданные запасы котельно-печного топлива позволили своевременно начать отопительный сезон 2014 – 2015 годов.

Плановые мероприятия по подготовке к работе в зимних условиях в целом выполнены на 100%.

Одним из приоритетных направлений в деятельности УИС области является решение задач по повышению эффективности исполнения наказаний, не связанных с изоляцией от общества. 

По сравнению с аналогичным периодом прошлого года отмечается незначительное (на 1,5%) снижение общего количества лиц, прошедших по учетам уголовно-исполнительной инспекции, при этом численность лиц, осужденных условно, снизилась на 2,7%.

Вместе с тем, по отдельным видам наказаний продолжает наблюдаться значительное увеличение: домашний арест – более чем в 2,5 раза, ограничение свободы на 19%, исправительные работы на 6%.

В завершении выступления генерал-майор внутренней службы Константин Антонкин обратил внимания на вопросы, требующие решения: подготовка подразделений к работе в осенне-зимний период; обеспечение спецконтингента и личного состава одеждой и форменным обмундированием по сезону; выработка комплекса мер по соблюдению санитарного законодательства; поддержание нормальных бытовых условий в местах содержания спецконтингента и несения службы личным составом; на постоянной основе продолжить конструктивное взаимодействие с органами государственной власти Кемеровской области и общественными организациями в вопросах поддержки УИС, социальной защищенности личного состава, воспитательного воздействия и ресоциализации спецконтингента и укрепления ведомственной материально-технической базы.

По итогам отчетного периода сотрудники, достигшие наиболее высоких показателей в службе были награждены ведомственными наградами – почетными грамотами, благодарностями, медалями «За отличие в службе» и нагрудными знаками «Лучший работник».