Официальный сайт
ГУФСИН России
по Кемеровской области - Кузбассу
по Кемеровской области - Кузбассу
В Управлении по конвоированию проведены комплексные мероприятия «День наставника» и «День молодого сотрудника»
21.03.2019
Мероприятие открыл начальник учреждения Александр Даниленко, он обратился с приветственным словом к наставникам и молодым сотрудникам, высказал пожелание плодотворной работы по обучению и воспитанию молодых сотрудников, обеспечению их профессионального становления, развития необходимых личностных качеств и навыков для успешного выполнения служебных обязанностей.
Для повышения культуры работы с документами и повышения качества ведения Дневников наставников проведено семинарское занятие «Требования по ведению Дневника наставника и типичные ошибки при его заполнении».
Далее для наставников организован и проведен «Круглый стол» по обсуждению основных форм и методов работы наставников ФКУ УК, роли психолога в выявлении ведущих социально-значимых качеств личности молодых сотрудников, влияющих на их успешную адаптацию. С интересом участники обсуждали воспитательные возможности такого метода работы наставника, как посещение подшефных сотрудников по месту жительства, т.к. наставник должен хорошо знать обстановку в семье молодого сотрудника и круг его общения, систему привычек, интересов, увлечений.
В рамках комплексного мероприятия «День молодого сотрудника» для ребят, принятых на службу в ФКУ УК в 2018 – 2019 годах, проведено занятие по вопросам прохождения службы, о льготах и социальных гарантиях и других социальных преимуществах, которые дает служба в уголовно-исполнительной системе. Психологом ГУФСИН Светланой Владимировной Суволовой проведен тренинг для молодых сотрудников на тему «Профессиональная идентичность» и выполнен ряд психологических упражнений, направленных на профилактику деструктивных проявлений.
Далее молодые сотрудники были приглашены в кабинет начальника Управления по конвоированию, где в непринужденной обстановке, умело созданной Александром Николаевичем Даниленко, шел разговор о непростом выборе – служить Отечеству, о возможных тяготах службы, о механизмах социальной поддержки государством за повышенную ответственность и риск, присутствующие в профессиональной деятельности сотрудников УИС, об истории учреждения, славных традициях, которые создают сами сотрудники Управления по конвоированию.
В завершение полковник внутренней службы Даниленко А.Н. высказал пожелание быстрой и успешной адаптации молодым сотрудникам к службе в Управлении по конвоированию, успешного карьерного и профессионального роста, стремления честно служить на благо России и ее будущего.
Для повышения культуры работы с документами и повышения качества ведения Дневников наставников проведено семинарское занятие «Требования по ведению Дневника наставника и типичные ошибки при его заполнении».
Далее для наставников организован и проведен «Круглый стол» по обсуждению основных форм и методов работы наставников ФКУ УК, роли психолога в выявлении ведущих социально-значимых качеств личности молодых сотрудников, влияющих на их успешную адаптацию. С интересом участники обсуждали воспитательные возможности такого метода работы наставника, как посещение подшефных сотрудников по месту жительства, т.к. наставник должен хорошо знать обстановку в семье молодого сотрудника и круг его общения, систему привычек, интересов, увлечений.
В рамках комплексного мероприятия «День молодого сотрудника» для ребят, принятых на службу в ФКУ УК в 2018 – 2019 годах, проведено занятие по вопросам прохождения службы, о льготах и социальных гарантиях и других социальных преимуществах, которые дает служба в уголовно-исполнительной системе. Психологом ГУФСИН Светланой Владимировной Суволовой проведен тренинг для молодых сотрудников на тему «Профессиональная идентичность» и выполнен ряд психологических упражнений, направленных на профилактику деструктивных проявлений.
Далее молодые сотрудники были приглашены в кабинет начальника Управления по конвоированию, где в непринужденной обстановке, умело созданной Александром Николаевичем Даниленко, шел разговор о непростом выборе – служить Отечеству, о возможных тяготах службы, о механизмах социальной поддержки государством за повышенную ответственность и риск, присутствующие в профессиональной деятельности сотрудников УИС, об истории учреждения, славных традициях, которые создают сами сотрудники Управления по конвоированию.
В завершение полковник внутренней службы Даниленко А.Н. высказал пожелание быстрой и успешной адаптации молодым сотрудникам к службе в Управлении по конвоированию, успешного карьерного и профессионального роста, стремления честно служить на благо России и ее будущего.
Поделиться:
Дата последнего обновления: 21.03.2019 13:05
Есть вопрос?
Решаем вместе
