Жители Кузбасса начали активнее устраиваться в уголовно-исполнительную систему Кемеровской области

Благодаря целенаправленной, планомерной работе по комплектованию в ИК-40 ГУФСИН Кузбасса с октября текущего года полностью решен вопрос с некомплектом, а сейчас активно формируется кадровый резерв на должности младшего начальствующего состава.  

Кроме этого, нескольким кандидатам, успешно прошедшим конкурсный отбор, были предложены вакантные должности в ИК-22 и других кемеровских подразделениях. 

17 ноября старший инспектор отдела кадров и работы с личным составом Анна Асташкина и начальник психологической лаборатории ИК-40 Наталья Дёрова вновь приняли участие в ярмарке вакансий, которая прошла на базе кемеровского кадрового центра «Работа в России» с целью привлечения и поиска новых кандидатов на службу, для формирования резерва. Кроме того, совместно со старшим инспектором центра была проведена рабочая встреча по вопросу взаимодействия по поиску кандидатов на службу.

Результатом встречи стало заключение соглашения о дальнейшем взаимодействии, о размещении информационных плакатов и брошюр-приглашений на службу в уголовно-исполнительную систему, разработанных сотрудниками ИК-40 на территории кадрового центра «Работа в России» по городу Кемерово. Так же, специалисты учреждения наладили отношения с рядом ведущих банков, где клиентам предлагаются брошюры о вакансиях УИС.

Как отмечает старший инспектор отдела кадров ИК-40 Анна Асташкина, в настоящее время мы работаем  с базой из более чем 400 кандидатов, которые подходят по возрасту, здоровью, проходили службу в Вооруженных Силах РФ, не судимы, из которых как минимум 50 – реальные будущие сотрудники уголовно-исполнительной системы Кузбасса.