Повышение качества подготовки специалистов невозможно без комплексного психологического обеспечения деятельности в УИС. Главной целью психологической работы с сотрудниками является формирование у них профессионально значимых психологических качеств личности, позитивной мотивации, психологической устойчивости и готовности к эффективному выполнению служебных задач.
С молодыми сотрудниками проводятся занятия на темы: «Антипровокационное поведение», «Правила бесконфликтного общения», «Антиманипуляционное поведение» и многие другие, что позволяет им строить правильное поведение в коллективе и отношение к службе.