Занятие было направлено на профилактику разрешения конфликтов в коллективах.
Участники попадали в игровую ситуацию «кораблекрушение». Им предлагался список из 15 предметов, которые остались целыми и неповрежденными, а их задачей было подобрать предметы для выживания. Самое основное условие - сотрудники должны были прийти к единому мнению и принять общее решение для достижения цели.
В финале занятия начальникам отделов вручили памятки с общими рекомендациями по разрешению конфликтных ситуаций.