Адаптация – процесс сложный, требующий как активной роли самих сотрудников, недавно поступивших на службу, так и постоянного руководства со стороны наставников.
Задача психолога помочь молодому сотруднику правильно расставить приоритеты в своей деятельности, оказать помощь в личностном становлении, профессиональном самоопределении.