Психологами ЛИУ-21 в рамках работы по оптимизации социально-психологического климата в коллективе проведен тренинг, направленный на сплочение сотрудников

В тренинге приняли участие 10 человек. С сотрудниками проведены такие упражнения, как «Горячий стул», «Путаница», «Совместный счет». Участники активно включились в работу. Целью являлось снятие напряжения, выявление степени групповой сплоченности.

Психологический климат – это настроение коллектива, общий дух и атмосфера, от которого зависит результативность и продуктивность каждого сотрудника и организации в целом. Для продуктивной работы необходимо эффективное взаимодействие личных особенностей сотрудников, поэтому основной целью тренинга является выявление ценных качеств и их внедрение в общий рабочий процесс.

В завершении тренинга с сотрудниками была проведена проективная методика «Кактус», направленная на определение состояния эмоциональной сферы, наличия агрессивности, ее направленности и интенсивности. 

Анализируя рисунки, можно сделать вывод о том, что в коллективе нет агрессивно настроенных людей. Обобщая результаты, психологи ЛИУ-21 определили методы дальнейшей работы с сотрудниками.