Опрос проводится ежегодно с 15 января по 15 февраля
Данный опрос подготовлен в соответствии с письмом Минтруда России от 27.12.2017 № 18-0/10/П-8928 о методике оценки эффективности деятельности подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений, разработанной во исполнение пункта 14 плана мероприятий («дорожной карты») по реализации Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016-2018 годы, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 12.09.2016 № 1919-р.
-
высокий уровень |
220 (94%) |
средний уровень |
8 (3%) |
низкий уровень |
6 (3%) |
-
высокий уровень |
216 (91%) |
средний уровень |
11 (5%) |
низкий уровень |
10 (4%) |
-
высокий уровень |
213 (84%) |
средний уровень |
23 (9%) |
низкий уровень |
19 (7%) |
-
высокий уровень |
168 (89%) |
средний уровень |
12 (6%) |
низкий уровень |
9 (5%) |
-
высокий уровень |
146 (81.56%) |
средний уровень |
23 (12.85%) |
низкий уровень |
10 (5.59%) |
-
высокий уровень |
135 (81%) |
низкий уровень |
20 (12%) |
средний уровень |
12 (7%) |